（原标题：2025年限制性股票激励计划自查表）
江西威尔高电子股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划自查表。公司简称威尔高，股票代码301251，无独立财务顾问。自查表涵盖上市公司合规性、激励对象合规性、激励计划合规性、披露完整性、...
（原标题：2025年限制性股票激励计划自查表）
江西威尔高电子股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划自查表。公司简称威尔高，股票代码301251，无独立财务顾问。自查表涵盖上市公司合规性、激励对象合规性、激励计划合规性、披露完整性、绩效考核指标、限售期归属期行权期合规性、薪酬与考核委员会及中介机构专业意见、审议程序合规性等方面。
公司确认最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内按规定进行利润分配，不存在不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系。激励对象不包括独立董事，未被认定为不适当人选，无重大违法违规行为，激励名单经薪酬与考核委员会核实。
激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票不超过公司股本总额的1%，预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。激励对象为董事、高管的设立绩效考核指标。股权激励计划有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定，且详细披露了激励计划目的、对象、权益数量、授予价格、行使权益条件等内容。
公司确保绩效考核指标客观公开，符合实际情况，有利于提升竞争力。限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年，归属期时限不少于12个月，归属比例不超过50%。薪酬与考核委员会认为激励计划有利于公司持续发展，不存在损害股东利益的情况。公司聘请律师事务所出具法律意见书，确保符合相关规定。股东会审议时关联股东将回避表决。公司保证填写内容真实、准确、完整、合法。
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