（原标题：2025年限制性股票激励计划自查表）
郑州三晖电气股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表显示，公司在多个方面均符合相关法规要求。具体而言，最近一个会计年度财务会计报告和内部控制报告均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意...
（原标题：2025年限制性股票激励计划自查表）
郑州三晖电气股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表显示，公司在多个方面均符合相关法规要求。具体而言，最近一个会计年度财务会计报告和内部控制报告均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告。上市后最近36个月内未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，且已建立绩效考核体系和考核办法。激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属，也不包括独立董事、监事，且激励对象在过去12个月内未被认定为不适当人选或受到重大处罚。此外，上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1%。激励计划的有效期不超过10年，且草案由薪酬与考核委员会负责拟定。股权激励计划的披露内容完整，涵盖目的、激励对象、权益数量、有效期、授予价格、行使条件、会计处理方法等方面。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，且设定指标科学合理。监事会和薪酬与考核委员会已发表意见，认为该计划有利于公司持续发展，不存在明显损害公司及股东利益的情况。股东大会审议时，关联股东将回避表决。公司承诺所填写情况真实、准确、完整、合法，并承担相应法律责任。
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