（原标题：舆情管理制度（2025年6月））
浙江同星科技股份有限公司制定了舆情管理制度，旨在提高公司应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，保护投资者合法权益。舆情包括负面报道、不实报道、不良影响的传言或信息、影响投资者取向的信息...
（原标题：舆情管理制度（2025年6月））
浙江同星科技股份有限公司制定了舆情管理制度，旨在提高公司应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，保护投资者合法权益。舆情包括负面报道、不实报道、不良影响的传言或信息、影响投资者取向的信息及其他涉及信息披露的事件信息。舆情分为重大舆情和一般舆情。
公司成立应对舆情管理工作领导小组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员包括高级管理人员及相关职能部门负责人。舆情工作组负责统一领导舆情处理工作，评估舆情影响，拟定处理方案，协调对外信息发布和媒体对接，与监管机构沟通汇报。
董事会办公室负责舆情信息监测和采集，涵盖官网、微信公众号、网络媒体、报刊、微信、微博、互动易问答、股吧等信息载体。各职能部门需配合舆情信息采集，及时报告舆情信息，确保信息及时、客观、真实。
处理舆情的原则包括快速反应、协调宣传、勇敢面对、系统运作。一般舆情由董事会秘书和董事会办公室灵活处置，重大舆情由舆情工作组召开会议决策部署，采取多种措施控制传播范围，及时调查、沟通媒体、加强投资者沟通、澄清信息，必要时制止侵权行为。
公司对违反保密义务的行为进行责任追究，对擅自披露信息、编造传播虚假信息的行为保留追究法律责任的权利。本制度自公司董事会审议通过之日起生效。
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