我国养老服务人才供需矛盾突出
随着我国人口老龄化加速，老年人服务需求不断增长。截至2023年底，我国60岁及以上老年人口已达2.97亿，占全国人口的21.1%。养老服务人才严重短缺。相关数据显示，截至2023年末，全...
我国养老服务人才供需矛盾突出
随着我国人口老龄化加速，老年人服务需求不断增长。截至2023年底，我国60岁及以上老年人口已达2.97亿，占全国人口的21.1%。养老服务人才严重短缺。相关数据显示，截至2023年末，全国持证养老护理员仅有50万人，缺口巨大。
高校教育助力养老服务人才培养
为应对养老服务人才短缺问题，我国高校近年来大力增设养老服务相关专业。截至2023年末，全国高校开设护理学、养老服务管理等专业点770余个。其中，部分大学开设的老年学本科专业，涵盖了健康管理、社会工作、智慧养老等多个方向，养老服务人才培养不断向多层次、多类型迈进。
地方政策支持专业优化
在国家政策的支持下，各地也积极优化养老服务人才培养政策。例如，将养老护理师纳入专业职称范畴，探索薪酬待遇挂钩机制等，为当地老年人提供更优质的服务。
多方发力推动养老行业发展
推动养老行业持续发展，构建老年人友好社会，需要各方共同发力。政府应加大政策扶持力度，完善养老服务人才激励措施；高校和职校应加强养老服务相关专业的学科建设，优化课程设置，鼓励与养老机构深度合作；养老机构应强化内部管理，完善职业培训体系，提升培训质量；同时，社会各界应弘扬尊老、敬老、爱老的传统，营造尊重养老服务人才的良好社会氛围。
养老行业发展前景广阔
随着人口老龄化的持续深入，养老服务行业的发展前景不可小觑。只有打造一支规模、结构、专业技能都达标的养老服务人才队伍，为老年人提供更加优质、高效、贴心的服务，才能推动老年友好社会的构建进程加速跑，让每一位老年人都能在晚年享受到社会发展的成果。
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