（原标题：2024年限制性股票激励计划（草案）修订稿）
江西威尔高电子股份有限公司发布2024年限制性股票激励计划（草案），旨在进一步完善公司法人治理结构，建立激励机制。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行或自二级...
（原标题：2024年限制性股票激励计划（草案）修订稿）
江西威尔高电子股份有限公司发布2024年限制性股票激励计划（草案），旨在进一步完善公司法人治理结构，建立激励机制。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行或自二级市场回购的A股普通股股票。计划拟授予总量为150.00万股，约占公司股本总额的1.11%，其中首次授予123.00万股，预留27.00万股。首次授予价格为18.80元/股。
激励对象为公司中层管理人员、核心骨干员工共19人，不包括独立董事和监事。激励对象需满足任职期限及公司和个人绩效考核要求。归属安排分三次，首次授予的股票分别在12个月、24个月和36个月后按20%、30%和50%归属。预留部分在2024年三季报披露前授予的归属安排与首次授予一致，之后授予的则在12个月和24个月后按50%、50%归属。
公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划有效期最长不超过48个月，自限制性股票授予日起至全部归属或作废失效之日止。公司将在股东大会审议通过后60日内完成首次授予。
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