为进一步提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，黑龙江省总工会积极推进融合型工会建设，着力打造一批职工服务功能完备、机制创新、群众参与度高、示范带动作用强的融合型工会品牌，切实提升工会服务职工的能力和水平。
一、探索创新，打造融合型...
为进一步提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，黑龙江省总工会积极推进融合型工会建设，着力打造一批职工服务功能完备、机制创新、群众参与度高、示范带动作用强的融合型工会品牌，切实提升工会服务职工的能力和水平。
一、探索创新，打造融合型工会新模式
黑龙江省总工会打破传统工会组织形式，创新工会服务模式，打造以职工为中心、服务为导向、管理为基础、资源为支撑、作用为目标的融合型工会，着力构建“1+帮扶、技能培训、矛盾调解、法律援助等服务，为企业职工提供个性化、全方位的关爱。
二、发挥作用，打造职工服务新天地
融合型工会以职工需求为导向，以职工满意为目标，切实发挥作用，打造职工服务新天地，不断提升职工的获得感、幸福感和归属感。
1. 维权服务
融合型工会将维权服务作为重中之重，通过法律咨询、调解仲裁、劳动监察等多种方式，维护职工合法权益，帮助职工解决 трудовых 关系纠纷。
2. 困难帮扶
融合型工会积极开展困难职工帮扶工作，建立帮扶台账，实行分类施策，通过送温暖、送就业、送技能、送健康、送法律援助等方式，帮助困难职工渡过难关。
3. 教育培训
融合型工会根据不同职工的需求，开展职业技能培训、学历提升培训、心理健康培训等多种教育培训活动，提高职工的技能水平和职业素养。
4. 文化娱乐
融合型工会积极打造工会文化活动品牌，组织开展职工运动会、文艺演出、知识竞赛等丰富多彩的文化娱乐活动，丰富职工精神文化生活。
三、夯基固本，推动融合型工会建设再上新水平
为推动融合型工会建设再上新水平，黑龙江省总工会将
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