腾亚精工: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年6月）内容摘要

admin 2025-06-22 18:37:51 阅读:1 评论:0

（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年6月））南京腾亚精工科技股份有限公司发布董事、高级管理人员离职管理制度。制度旨在规范相关人员离职管理，保障公司治理稳定性和股东权益。适用对象为全体董事及高级管理人员，涵盖辞任、任期届满...

（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年6月））

南京腾亚精工科技股份有限公司发布董事、高级管理人员离职管理制度。制度旨在规范相关人员离职管理，保障公司治理稳定性和股东权益。适用对象为全体董事及高级管理人员，涵盖辞任、任期届满、解任等情形。董事可在任期届满前提交书面辞职报告，辞职自公司收到报告之日起生效，若导致董事会低于法定人数，原董事需继续履职至新董事就任。高级管理人员辞职程序依劳动合同规定。特定情形下，相关人员不能担任董事或高管。离职人员需在5个工作日内完成文件、印章等移交，并签署《离职交接确认书》。涉及重大事项的，审计委员会可启动离任审计。离职人员对公司商业秘密的保密义务持续至信息公开，其他忠实义务至少持续1年。离职后半年内不得转让所持公司股份。违反规定造成公司损失的，需承担赔偿责任。公司设立责任追究机制，离职人员可申请复核。制度自董事会审议通过之日起生效。